Žensko šokirano podjetje pričakuje, da bo dejansko delala po 2-tedenskem odpovednem roku

V trendu

Neka ženska je rekla, da je bila osupla, ko je odkrila, da je definicija njene službe Obvestilo '2 tedna'. je bila precej drugačna od tiste, ki jo je imela v mislih. TikToker, ki se imenuje Hanny ( @hannynutcheerios ) je naložila posnetek, v katerem je izrazila svoj šok nad tem, da je vodstvo na njeni zdaj že nekdanji službi v celoti pričakovalo, da bo opravila vse svoje službene dolžnosti/odgovornosti, in ji ne bo dovolila, da se zadržuje med usposabljanjem svoje zamenjave.

Članek se nadaljuje pod oglasom

V svojem tarnanju na TikTok, kjer je bila videti resnično razburjena, ker je njeno podjetje pričakovalo, da bo delala v zadnjih dveh tednih, pravi: 'Jutri je moj zadnji dan v službi in iskreno povedano, tako sem zmedena, ker sem mislila, da je, ko oddaš svoja 2 tedna, prijazno kot ko si letnik v šoli in sta zadnja dva tedna pred poletnimi počitnicami.'

Hanny je nadaljevala: »In ti delaš stvari, vendar ne zares. Vendar hočejo, da opravljam točno svoje delovne obveznosti, kot da se ni nič spremenilo. Toda delala sem tudi stvari, ki so presegale moj obseg dela, in pod vtisom, da bom napredovala pred tremi tedni.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vir: TikTok | @hannynutcheerios

Zdi se, da je bila Hannyna glavna težava s službo, zaradi katere je odšla, to, da ni bila pošteno plačana ali priznana za vse dodatno delo, ki ga je vložila. Torej, ko je vložila svoja dva tedna, ni ne vem, da bo njena služba še naprej pričakovala, da bo iz nje izvlekla delo, za katerega so ji plačali, da ga opravi.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Nadaljevala je z izjavo o tem, kaj je njena definicija dvotedenskega odpovednega roka: 'In mislila sem, da je bistvo dvotedenskega odpovednega roka v tem, da lahko svoje stvari preneseš na drugo osebo?'

Vir: TikTok | @hannynutcheerios

Članek se nadaljuje pod oglasom

Po besedah ​​​​TikTokerja je mislila, da naj bi ga v bistvu uporabljali kot sredstvo za usposabljanje ljudi, ki zamenjajo svoje nadomestke: 'Ne iz mene iztisniti čim več dela?' navaja v videu.

'Ker če sem bil res tako pomemben za te naloge, ker imam toliko znanja o njih, zakaj me potem preprosto niso plačali več, da bi me obdržali dlje?'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vir: TikTok | @hannynutcheerios

Hanny je prepričana, da je njen pasivni odnos na delovnem mestu tisto, zaradi česar je vodstvo na koncu pričakovalo, da bo izpolnila vse svoje delovne obveznosti v zadnjih dveh tednih v podjetju.

Članek se nadaljuje pod oglasom

'In ker sem puščica, sem vseeno opravila nekatere naloge, ampak pošteno povedano, kaj bodo na tej točki storili? Odpustili me?'

V razdelku za komentarje je Hanny dodala, da so jo spodbujali, naj 'močno konča' delo, ki ga je zapuščala, nato pa se je pošalila, 'ampak tudi jaz uporabljam samo 10-lb dumbbells, tako da je to zanje res zanič.'

Vir: TikTok | @hannynutcheerios

Članek se nadaljuje pod oglasom

Njen video je sprožil vrsto različnih odzivov različnih uporabnikov na platformi. Nekateri so se strinjali z njeno prvotno oceno o tem, za kaj naj bi se uporabljal dvotedenski odpovedni rok.

'100-odstotno bistvo je prenos vloge in odgovornosti na vašo zamenjavo,' je napisala ena. Druga je ponudila načine, kako izpolniti pričakovanja v službi: '3-urno kosilo!' so zapisali.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vendar pa je drug TikToker dejal, da je dajanje dvotedenskih obvestil popolnoma nesmiselno in da noben zaposleni ne bi smel nikoli biti tako vljuden svojim šefom, razen če obstajajo olajševalne okoliščine.

Vir: TikTok | @hannynutcheerios

Članek se nadaljuje pod oglasom

'Nikoli ne oddaj dvotedenske prijave. Ali te odpustijo ali zasužnjijo. Ko delaš v izjemnem podjetju in potem potrebuješ pismo, je to edini čas, ko ga potrebuješ,' so zapisali.

Vir: TikTok | @hannynutcheerios

Kaj misliš? Ali se strinjate s Hanny, da je dvotedenski odpovedni rok samo zato, da podjetju omogočite nekaj časa, da poišče vašo zamenjavo, da jih lahko usposobite ali obstoječe sodelavce seznanite z vašimi delovnimi dolžnostmi, da jih lahko pokrivajo do nove osebe je osebje? Ali pa ima Hanny prav in je to obdobje podobno zadnjemu letniku v srednji šoli, ki je pravkar izpeljal zadnjih nekaj tednov?