Zaposleni blefira kadrovskega direktorja, potem ko mu je bilo rečeno, naj si po odpovedi najde odvetnika

V trendu

A Redditor je postal viralen po spremljanju njihovih menedžerski izziv da bi 'dobili odvetnika', ko je bil njihov bonus odložen. Svojo zgodbo so pod uporabniškim imenom @Virtual_Meeting113 naložili v pododdelek družbenih medijev MaliciousCompliance, kjer je zbrala 9,1 tisoč glasov za in prejela več kot 235 komentarjev.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Uporabniki so v objavi pohvalili Redditor za način, na katerega so ravnali s situacijo, toda glede na zvok njihove zgodbe je šlo za klasičen primer višjega vodstva, ki poskuša zavrniti obljubo, ki so jo dali delavcu.

Zdi se, da so se težave za OP začele, ko so bili zavrnjeni za napredovanje, kljub dejstvu, da so jim nenehno govorili, da so večkrat 'predmet' podjetja.

Tudi to, kako so prišli delati za to podjetje, ni bilo namerno. Redditor je navedel, da je prvotno podjetje, za katerega so delali, kupila večja korporacija, ki je nato 'zmečkala ... skupaj' več drugih podjetij iz vse države, ki so opravljala podobno funkcijo. To je pomenilo krovno korporacijo (ne ne tisto iz Resident Evil ) je zdaj imel dostop do vseh strank teh podjetij na enem mestu.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Menedžer za maščevanje zaposlenih ne bi't Give Bonus Check

Da bi ohranili čim bolj nemoteno delovanje, se je od zaposlenih v teh združenih podjetjih pričakovalo, da se bodo povezovali s strankami, s katerimi so delali pred prevzemom, nekaj, kar je OP namigoval, da so bili dokaj vešči in je prineslo denar njihovemu novemu lastniku .

Članek se nadaljuje pod oglasom

vodja maščevanja zaposlenih ne bo dal bonusa

Vendar je njihov vodja, ki ga imenujejo 'BigBoss', zmanjšal njihove možnosti za napredovanje in odložil obljubljeni bonus. Redditor pravi, da je bilo to neposredno pripisano »finančnim meritvam«, za analizo katerih je bil BigBoss zadolžen, da so bili neprimerni, ker je več zaposlenih zahtevalo povečanje plač, da bi ostali zaposleni.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Namesto da bi odkrili način za ustrezno financiranje teh povišanj plač in napredovanj, za katera so se potegovali OP in drugi, se je BigBoss domnevno potrudil s 'slabšimi besedami ... vsemi', ki so se prijavili za napredovanje. Tako se BigBossu ni bilo treba ukvarjati z glavobolom utemeljevanja povišanja plač.

Članek se nadaljuje pod oglasom

To je pustilo kisel okus v OP-jevih ustih, zato sta začela iskati druge karierne priložnosti drugje. OP si je na koncu zagotovil zaposlitev v drugem, 'nerazburljivem' podjetju, ki je zagotovilo večjo finančno stabilnost.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ko so BigBoss obvestili o svoji odločitvi, je obljubljeni bonus na hitro izginil in rečeno jim je bilo, da so, ker odhajajo, dejansko izgubili pravico do bonusa.

Edina težava je, da so jim že poslali pogodbo za dodatno gotovino, ki je bila podpisana in odobrena. Ko je OP opomnil BigBossa na to, jim je bilo v bistvu rečeno, naj odgovarjajo.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Poleg tega jih je vodja OP prosil, naj še naprej komunicirajo s stranko, da zagotovijo, da donosna pogodba, ki so jo sklenili z njimi, ne bo padla v vodo. Vendar pa je OP skozi skrbno oblikovane pogovore s stranko razkril, da z njimi več kot verjetno ne bodo več dolgo sodelovali.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Zaradi tega je stranka prekinila delovno razmerje s podjetjem. Še več, OP je BigBossa prevzel pri zagotavljanju odvetnika, ki se ji je 'smejal', ko je videl sporazum. Ne samo, da je OP-jev odvetnik rekel, da gre za enega najbolj slabo ubesedenih dokumentov, kar jih je kdaj videla, ampak da je besedičenje OP-ju jasno dalo pravico do njihovega preverjanja bonusa.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Odvetnik je stopil v stik z odvetniško pisarno korporacije BigBoss in uspeli so skleniti poravnavo. OP pravi, da so pravni stroški podjetje stali trikrat toliko, kot bi jih imeli, če bi pravkar izdali bonus, kot je bilo obljubljeno.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Kaj se je torej zgodilo z BigBossom? No, OP je izvedel, da so bili na koncu odpuščeni. OP še vedno dela v istem mestu kot njihov nekdanji delodajalec, vendar še ni srečal svojega nekdanjega vodje.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Drugi Redditorji, ki so si ogledali objavo, niso mogli verjeti, da je korporacija zaposlila 'idiota' na položaju BigBossa, ki bi se poskušal vrniti k podpisani pogodbi. Drugi so ploskali OP-jevi sposobnosti, da je glede situacije ohranil hladnokrvno vedenje in čakal, dokler se jim ni uspelo maščevati.

Kako mislite, da je OP obravnaval ta scenarij? Ste bili kdaj v takšni situaciji z vodjo, za katerega se je zdelo, da se zelo trudi, da bi vaše delo po nepotrebnem otežil, kot bi moralo biti?

Ugotovite Združljivost Z Znakom Zodiaka

Zaposleni blefira kadrovskega direktorja, potem ko mu je bilo rečeno, naj si po odpovedi najde odvetnika

V trendu