Natakar ploska vodji, ker ji je kupila hotelsko sobo med ledeno nevihto, da se ne bi odpeljala domov

V trendu

'DELO. ZA. LJUDI. KI JIM. JE BREZ. ZA. VAS!!!' to je sporočilo natakarja in uporabnika TikTok z imenom Faith ( @faithmers ) je za svoje sledilce pripravila viralni posnetek, ki ga je objavila na svoji strani in je v aplikaciji zbral več kot 1,1 milijona ogledov.

Članek se nadaljuje pod oglasom

V svojem videoposnetku Faith razpravlja o zelo različnih izkušnjah, ki jih je imela s svojimi delodajalci: prvi, o katerem govori, je prekinil njeno zaposlitev, ker ni bila videti dovolj navdušena, da bi delala svojo izmeno.

Za primerjavo, v novem baru, s katerim dela, je bilo tako zelo mar za njeno varnost, da niso želeli, da bi se po hudem snežnem metežu vozila 40 minut, da bi prišla domov, zato ji je vodstvo namesto tega rezerviralo lokalni hotel. Povedala je, da se je zaradi te geste počutila, kot da dela za podjetje, ki mu je dejansko mar zanjo kot osebo, zdaj pa le za telo, ki pokriva izmeno, da lahko ustvari dobiček.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Faith začne svoj video z besedami: 'Pred letom in pol so me odpustili iz službe natakarja po 14-urni izmeni na valentinovo, njihov najbolj obremenjen dan v letu, izmena naj bi trajala le sedem ur, točila sem pijačo. takole,« pravi in ​​dokazuje, kako vznemirjena je bila, da je bila takrat na uri – pantomimsko si je točila pijačo na mrtvaški način.

Članek se nadaljuje pod oglasom

'Namesto, da bi bila jaz srečna, me moj menedžer potegne v svojo pisarno, tako močno zaloputne z vrati, da se stene tresejo, in mi reče, da sem bila upravičena predrznica in da me bodo izpustili,' pravi.

TikToker je nadaljeval. stranskih cestah, ki so vse po vrsti ovinki, me je bilo tako strašno strah voziti se domov, da mi je menedžer kupil hotelsko sobo, da bom varna in zdrava,« je zapisala.

Članek se nadaljuje pod oglasom

'To je odvisno od dobrega vodenja,' je dejala in poudarila močno razliko med njenim prejšnjim delovnim okoljem in trenutnim podjetjem, ki jo zaposluje.

Članek se nadaljuje pod oglasom

»To je delo za ljudi, ki jim je mar zate kot osebo in ne samo zaposlenega, in to je za to, da greš tja, kjer te cenijo. Zato vzklikaj, Stone Summit v Winsvillu v Missouriju, vi ste presneto najboljši in jaz bi umreti zate. Ljubim te,« reče na koncu posnetka, preden se poljubi v kamero.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Oddelek s komentarji njenega videoposnetka je zazvenel z različnimi odzivi. Nekateri ljudje so rekli, da se tudi oni počutijo srečne, da delajo pri delodajalcu, za katerega menijo, da ga iskreno skrbi zanje in njihovo varnost.

'Moja menedžerka je poklicala mojega moža, ko mi je počila cista na jajčniku, in me je odpeljala na urgenco ter mu rekla, naj naju tam pričaka. Počutila sem se tako varno,' so zapisali.

Nekdo drug je zapisal, da pomena odličnih menedžerjev v kateri koli ustanovi ni mogoče preceniti: 'Dobro vodenje razbije podjetje in kako lojalni so zaposleni!'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vendar pa je bil nekdo drug, ki je rekel, da soba ni bila tako altruistična za selitev, kot je morda prvotno mislila, saj se je upravnik samo prepričal, da bodo naslednji dan imeli v bližini nekoga, pripravljenega pokriti izmeno: 'Počutim se, kot da je želel biti varen, da se boš pojavil v naslednji izmeni. Prihaja od natakarja z 11-letnim stažem'

Druga oseba je povedala, da so žal dobili odpoved pri lastni službi strežbe preprosto zato, ker so skrbeli za eno od strank: 'Odpustili so me z dela natakarja avgusta 22. Teden dni pred rojstnim dnevom...bc nisem hotel več -postrezite nekoga, ki je poznal lastnika. Tip je bil uničen in ni potreboval več alkohola.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

'lastnik restavracije, v kateri sem delal, je najel kombi in nas pobral, ko je bilo slabo vreme, da se nam ni bilo treba voziti,' je zapisal nekdo drug.

In potem nekaj skupnih anekdot iz lastnih delovnih mest, ki so pokazale, kako zelo jim je mar za svoje zaposlene.

Članek se nadaljuje pod oglasom

'Natakarja smo prisilili, da je šel na urgenco (okužba ledvic) na naporen PET zvečer v športnem baru, konec domače tekme. Zdravje je bilo prednostna naloga,' je zapisal drug uporabnik TikToka.

Včasih podpora niti ni bila fizična gesta, ampak verbalizacija, da so vas čuvali v težkem času.

'Bil sem prevaran in moji menedžerji so mi napisali najslajše sporočilo, naj ne zatemnim svojega duha za nikogar,' so zapisali.

Ali ste kdaj imeli slabe izkušnje z delodajalci ali pa ste ugotovili, kako slabo službo ste opravljali, šele potem, ko ste videli, kakšno odlično delovno okolje bi pravzaprav lahko bilo?