Napihljivi bazeni so vroča stvar v tem poletju zaradi bolezni COVID-19

Poleg tega so ženske izgubile petkrat več delovnih ur kot moški, 600 $ na teden se bo kmalu končalo zvezno nadomestilo za brezposelnost in še več.

Vincent Velarde, 11, levo, in njegov brat Emilio, 12, skočita v napihljiv bazen v Los Angelesu, petek, 17. julija. (AP Photo/Jae C. Hong)

Pokrivanje bolezni COVID-19 je dnevni Poynterjev briefing z idejami zgodb o koronavirusu in drugih pravočasnih temah za novinarje, ki jih je napisal višji profesor Al Tompkins. Prijavite se tukaj, da vam ga vsak delovnik zjutraj dostavijo v vaš nabiralnik.

Želim si, da bi bil prvi, ki je pomislil, da bi to preučil, vendar The Washington Post je bil daleč pred mano. Ugotovili so, da so napihljivi otroški bazeni na dvorišču tako iskani, da so ponekod razprodani (čeprav sem našel, da jih Amazon, Walmart in drugi običajni osumljenci še vedno ponujajo). USA Today je opravil nekaj preverjanj in ponudil seznam kam iti .

Fotografije v prispevku Post so bile neprecenljive, še posebej skupaj s tem:

'Delati cel dan in samo priti iz zastarele klimatske naprave v to lepo vodno telo s svojim majhnim koktajlom in samo sedeti tam 45 minut in se sprostiti,' je povedala 43-letna Heather Hart iz Minneapolisa. »Bilo je čudovito. Popolnoma vreden 124 $.” (Čeprav se njeni psi tega bojijo in ji to ubije nekaj trave.)

46-letna Makisha Thompson iz Stockbridgea, Ga., je s šestimi prijatelji razmišljala o varnih, družbeno oddaljenih načinih, kako se videti. Spoznali so, da lahko vsak dobi svoj napihljiv bazen za 22 dolarjev.

'Od Aldija smo dobesedno šli v Aldi,' je dejala, ko se je sklicevala na verigo supermarketov, 'iskala te bazene, dokler nam ni bilo dovolj.'

Trajalo je ure, da so jih vse napolnili. Ženske so nato bazene ločile z baklami tiki in jih razporedile v krog okoli ogromnega škropilnika v obliki lubenice, ki ga je Thompson našel v Walmartu. Nato so se namestili na sončno popoldne ob pitju alkoholnega punča. 'Imenujemo se male dvoriščne lepotice,' je dejal Thompson.

Lahko si predstavljam, da vam vaši bralci/gledalci/poslušalci pošiljajo fotografije svojih napihljivih zdravilišč.

Zdaj, kot nekateri veste, sem odraščal v Kentuckyju in nisem poznal niti ene osebe, ki bi imela bazen - lahko pa zgradiš bazen iz bal sena in ponjave .

Houston Chronicle je našel ljudi, ki so uporabljali rezervoarje za vodo za živino kot bazeni. To je dobra ideja. Narejeni so iz pocinkanega jekla in so dejansko narejeni tako, da zadržijo vodo, tako da ste lahko malo prepričani, da bodo zdržali razburjene otroke.

Brez dvoma bo ta tema postala bolj izrazita v prihodnjih mesecih, ko bodo otroci – ki bi se običajno v tem času vrnili v šolo – doma kot v učilnicah. Kdo bo ostal doma z otroki in kdo bo šel na delovno mesto?

Ugotovila je nova študija , doslej so matere z majhnimi otroki »skrajšale delovni čas štiri do petkrat bolj kot očetje. Posledično se je razlika med spoloma v delovnem času povečala za 20 do 50 %. Te ugotovitve kažejo na še eno negativno posledico pandemije COVID-19 in poudarjajo izzive, ki jih predstavlja za delovni čas in zaposlovanje žensk.

Ta študija se dobro ujema s drugo z univerze v Syracuse kjer so raziskovalci ugotovili: »Ženske so dosledno prevzele večji delež skrbniških obveznosti kot moški v ZDA, kar je običajno vključevalo skrb za otroke in starejše starše. Novi podatki iz popisa kažejo, da se to nesorazmerje nadaljuje med pandemijo COVID-19.

80 % odraslih v ZDA, ki niso delali, ker so morali skrbeti za svoje otroke, ki niso bili v šoli ali dnevnem varstvu, je bilo žensk. (Tabela Lerner centra za promocijo javnega zdravja na Univerzi v Syracuse, podatki iz popisa prebivalstva ZDA)

Ti podatki bi morali delodajalce in vodstvo (tudi v redakcijah) prebuditi, da razmislijo o tem, kako bodo prilagodljivi urniki postali kritični v prihodnjih mesecih, zlasti za ženske. Premisleki bodo morali vključevati vse, od tega, kdaj ali če je treba načrtovati obvezne sestanke, do tega, ali obstaja prilagodljivost za uskladitev delovnih dni z dnevi, ko so otroci zaposlenih v šoli ali doma.

New York Times je pripravil številne članke na to temo, ki jih priporočam. Prvič, obstaja zgodba o tem vprašanju, ko se ženske odrečejo več delovnemu času kot moški . In še ti drugi:

• Pandemija bi lahko škodila generaciji zaposlenih mater
• Skoraj polovica moških pravi, da večino šolajo na domu. 3 odstotke žensk se strinja

Teden dni od petka se bodo dodatni zvezni pregledi za brezposelnost v vrednosti 600 USD na teden končali za 25 milijonov Američanov, razen če kongres podaljša ugodnosti, kar pa ni obljubljeno.

Povedano drugače, približno vsak peti ameriški delavec je prejšnji mesec prejel ugodnosti. Če se ta program konča ali bistveno spremeni, bo to vplivalo na velik odstotek vaših poslušalcev/gledalcev/bralcev.

Republikanski senatorji se nagibajo k znižanju nadomestil za brezposelnost na 200 do 400 dolarjev na teden.

Večina držav zagotavlja do 26 tednov nadomestila za brezposelnost iz rednega državno financiranega programa nadomestil za brezposelnost, čeprav šest držav zagotavlja manj tednov, ena pa več.

poroča NPR :

Če pride do udarca, ga ne bodo občutili le brezposelni, ampak tudi trgovci z živili, najemodajalci in širše gospodarstvo. Prekinitev ugodnosti za toliko ljudi naenkrat bi skoraj zmanjšala njihovo skupno potrošniško moč 19 milijard dolarjev na teden .

»Ne glede na to, kako te številke razrežete, govorimo o zelo velikih zneskih, ki delavcem in makroekonomiji pomenijo kar nekaj,« je dejal Ryan Nunn, ki vodi uporabne raziskave pri Federal Reserve Bank of Minneapolis.

V intervjuju prejšnji teden je Nunn dejal, da so dodatne ugodnosti za brezposelnost delovale kot pomembna bergla za gospodarstvo. Brez njih bi verjetno doživele ZDA več zamud pri posojilih za avtomobile in računih za kreditne kartice in več ljudi zaostaja za najemnino. To je eden od razlogov, zakaj kongresni demokrati trdijo, da bi morala vlada ohraniti tekoča plačila v višini 600 $ na teden.

Zvezna plačila za brezposelnost so spremenila način delovanja gospodarstva v času recesije. Običajno ljudje zmanjšajo svojo porabo, ko prejemajo nadomestilo za brezposelnost. Toda nova študija JP Morgan Chase ugotovili, da so ljudje, ki so prejeli plačila v višini 600 $ na mesec, povečali svojo povprečno mesečno porabo za 10%. Študija je povedala:

Posledično za obdobja nadomestil, ki se začnejo po tem, ko delavci prejmejo ta dodatek, najdemo dramatično različne vzorce porabe za brezposelne v primerjavi z običajnimi časi. Čeprav je povprečna poraba padla za vsa gospodinjstva, ko je gospodarstvo na začetku pandemije zastalo, ugotavljamo, da so brezposelna gospodinjstva dejansko povečala svojo porabo nad raven pred brezposelnostjo, ko so začela prejemati nadomestila. Dejstvo, da se je poraba prejemnikov dajatev med pandemijo povečala, namesto da bi upadla, kot v običajnih časih, kaže na to, da je dodatek v vrednosti 600 USD pomagal gospodinjstvom umiriti porabo in stabilizirati skupno povpraševanje.

Vse to ima seveda politične posledice. Če kongres ukine vse ali nekatere zvezne ugodnosti in se poraba zmanjša, se omejitve povečajo, gospodarstvo se upočasni in recesija poglobi, to ni dober videz za sedanjo stranko med volilno sezono.

Skoraj vsaka skupnost je že doživela ali bo doživela smrt zapuščenih družinskih podjetij v tej gospodarski recesiji. Nekatera od teh družinskih podjetij so že imela težave in motnja je pospešila njihovo smrt. Toda propad družinskega podjetja lahko pusti, da se generacije, ki so podedovale posel, počutijo kot neuspehi, mesta pa lahko izgubijo državljanske partnerje in delček svoje zgodovinske duše.

Še vedno pa nekatera družinska podjetja vztrajajo, ponovno izumljajo in celo ponovno vlagajo. Tudi ta zgodba si zasluži povedati. Center za družinska podjetja Conway zagotovili nekaj konteksta za poročanje o pomenu družinskih podjetij.

Družinska podjetja predstavljajo 64 % ameriškega bruto domačega proizvoda, ustvarijo 62 % delovnih mest v državi in ​​predstavljajo 78 % vseh novih delovnih mest.

Družinska podjetja so hrbtenica ameriškega gospodarstva. Študije so pokazale, da je približno 35 % podjetij na seznamu Fortune 500 pod družinskim nadzorom in predstavljajo celoten spekter ameriških podjetij od malih podjetij do velikih korporacij.

Največji del ameriškega bogastva je v družinskih podjetjih. Po podatkih ameriškega urada za popis prebivalstva družinska podjetja obsegajo 90 % vseh poslovnih podjetij v Severni Ameriki.

Conway Center pravi, da skoraj tretjina družinskih podjetij prehaja na novo generacijo, a v zadnjih petih letih je ta tradicija hitro padla.

Tisto, kar resnično poganja mnoga družinska podjetja, je občutek povezanosti in identitete, ki ga lastniki in njihovi družinski člani čutijo s podjetjem.

Povprečna starost nadzora družine v osrednjem podjetju družine je 60,2 leta.

Več kot 30 % vseh družinskih podjetij preide v drugo generacijo. 12 % bo še vedno sposobno preživeti v tretji generaciji, pri čemer le 3 % vseh družinskih podjetij deluje na ravni četrte generacije in naprej.

Nedavne raziskave pa kažejo, da se je prvi prehod v zadnjih 5 letih spremenil na 19 %. Domneva se, da je to posledica tega, da Millennials ne želijo prevzeti tradicionalnega družinskega podjetja, ampak morda prodajo in uporabo izkupička za ustanovitev drugega, a še vedno družinskega podjetja.

Katera so najstarejša podjetja v vaši skupnosti? Kdo jih je začel in zakaj? Kako so preživeli druge izzive in kakšna je zdaj njihova napoved?

Šola za upravljanje Kellogg poročali, da so številna družinska podjetja 'edinstveno pripravljena' na težke čase, ki prihajajo. Jennifer Pendergast , direktor Centra za družinska podjetja na šoli Kellogg je dejal: »Družinska podjetja so verjetno bolje nastavljena, da spreminjajo svoje dolgoročne poslovne modele. Navsezadnje je le malo podjetij, ki so prisotna že več generacij, ves čas delalo popolnoma isto stvar.'

Banyan Global, poslovni svetovalec , je izvajal stalno raziskavo o družinskih podjetjih in ugotovil, da je »40 % poročalo o znatnem negativnem vplivu, 5 % pa jim grozi propad«. Raziskava je pokazala, da je imela gospodarska recesija sekundarni učinek povečanja družinskih napetosti. Zanimivo pa je, da je skoraj toliko družin povedalo, da so gospodarske stiske zaradi COVID-19 pozitivno vplivale na družine, ki sodelujejo skupaj.

Raziskava Banyan Global je tudi pokazala, da je gospodarski upad povečal delež družinskih članov, ki so vključeni v njihova podjetja, in povečalo komunikacijo s strankami in zaposlenimi. Nekatera podjetja so dejala, da jih je ta kriza prisilila v ponovno izumljanje in inovacije, kar je po njihovem mnenju prepozno.

Študenti je povedal anketarjem College Reaction/Axios izogibali bi se zabavam in ostali socialno distancirani, če bi se šole čez nekaj tednov ponovno odprle.

Študentje, ki obljubljajo, da se bodo izognili zabavam, če bodo lahko preprosto pobegnili od življenja s starši in se vrnili v šolo, me nekako spominjajo na moje otroke, ki obljubljajo, da bodo poskrbeli za mladička, če bi rekli samo 'da'.

Obstaja več dejavnikov, ki vplivajo na to, zakaj se učenci želijo vrniti v šolo. Ena je ta, da velik del njih ne mara obiskovati pouka na spletu. Anketa EY-Parthenon, v kateri je sodelovalo 3.675 sedanjih študentov Posneta takoj po koncu pomladnega pouka je pokazala, da je več kot četrtina študentov štirih letnikov menila, da je virtualno učenje nezadovoljivo.

(splošna populacijska raziskava EY-Parthenon)

(splošna populacijska raziskava EY-Parthenon)

Bahami od srede zapirajo svoja vrata za večino mednarodnih popotnikov, vključno s potniki iz ZDA, zaradi COVID-19.

CNN Travel je povedal , 'Poteza Bahamov je pomembna, saj 50 % nacionalnega bruto domačega proizvoda v višini 5,7 milijarde dolarjev prihaja samo iz turizma, glede na Bahamas Investment Authority , z večino od 5,5 milijona turistov, ki vsako leto obiščejo Bahame prihaja iz ZDA ”

Lahko se zgodi, da imajo ljudje, tako kot ptice, potrebo po petju in se na to odzovejo. O 42,6 milijona Američanov, kar predstavlja približno eno od petih gospodinjstev , pojejo v eni izmed 270.000 zborovskih skupin.

Kot veste, petje v zboru spada med dejavnosti strokovnjakov povej, naj se izogibamo ker pri petju izdihnemo veliko zraka in po možnosti okužene kapljice.

Pandemija je morda tako kot vse večinoma grozne stvari prinesla novosti in prijaznost. The virtualni zbor je ena tistih dobrih stvari. Ta, izdan prejšnji teden , vključuje 17.000 pevcev z vsega sveta.

Chicago oblikovalsko podjetje izpopolnjen znak, ki ga je najprej objavila restavracija Chicago Bagel Authority .

Napis se glasi: 'Za namestitev protimaskerjev smo zagotovili ta prostor stran od vseh drugih, kjer lahko strmite v svoj odsev, saj ste očitno edina oseba, ki vam je mar.'

Jutri se bomo vrnili z novo izdajo Covering COVID-19. Prijavite se tukaj, da vam bo dostavljeno kar v vaš nabiralnik.

Al Tompkins je višji profesor na Poynterju. Dosegljiv je po e-pošti ali na Twitterju, @atompkins.