Človek 'obrne ploščo' nad šefom, ki je prekinil delo na daljavo brez razloga - 'zlonamerna skladnost'

V trendu

Moški je svojega šefa preganjal, potem ko sta se odločila, da bosta končala delo od doma.

Nobenega dvoma ni, da se je delovna pokrajina dramatično spremenila v samo nekaj kratkih letih. Medtem ko je bilo delo na daljavo dokaj redka prednost pred pandemijo, je zdaj postalo glavna pogajalska zadeva v procesu zaposlovanja. Zato ena TikToker je izbrisal Teams in ignoriral svojega šefa, potem ko mu je bilo rečeno, da ni WFH ( delo z doma ) urnik.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Po pandemiji je delo od doma pogostejše kot kdaj koli prej.

Več delovnih mest zdaj prihaja z fleksibilnost dela na daljavo , kar zaposlenim koristi iz več razlogov. Nekateri morajo delati, da podpirajo svojo družino, hkrati pa skrbijo za družinske člane invalidnosti . Drugi se trudijo najti delo, ki bi jim omogočilo kritje stroškov varstva otrok. Ne glede na razloge je WFH prednost, ki se ji mnogi nočejo odreči.

Kaj je en TikToker naredil glede politike WFH svojega delodajalca?

Kot pravi TikToker @mrbrotein, mu je delodajalec povedal, da ne more delati od doma. Opozoril je na ironijo tega mandata, ko je dejal: 'Ne smem delati od doma, čeprav vse delam na daljavo.' Petsekundni videoposnetek ni navedel, v kateri industriji dela, le da vse delo opravlja na daljavo, kar pomeni, da bi bilo delo od doma logična možnost.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ker delo od doma zdaj ni bilo dovoljeno, se je TikToker odločil, da iz osebnega telefona izbriše vse svoje službene aplikacije.

Vendar je @mrbrotein priložnost izkoristil. Ker mu delodajalec ni dovolil dela od doma, je rekel, da je iz svojega telefona izbrisal Teams (Microsoftovo organizacijsko aplikacijo za sporočanje) in e-pošto. To je pomenilo, da ni bil dosegljiv, ko ni bil v pisarni.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ko se je pojavilo nujno vprašanje, se je njegov šef naučil pomembne lekcije.

Morda šef tega posameznika ni v celoti premislil o posledicah tega, da mu zdaj dovoli, da svoje delo opravlja od doma, kot kaže prekrivno besedilo v tem TikToku. 'Moj šef me je sinoči poskušal poklicati zaradi nečesa nujnega in me ni mogel dobiti,' je zapisal @mrbrotein. 'Vprašal je, zakaj, in pojasnil sem, kaj so mi povedali. Ne smem delati od doma.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Kaj si javnost misli o TikToku?

Od 9. marca je TikTok zbral več kot 281.000 ogledov na platformi in več kot 16.000 deljenja videa. Ne samo, da se je veliko ljudi odzvalo na video TikTok z vidika delavcev. Številni ljudje so se oglasili, češ da delajo v kadrovski službi, in podprli stališče @mrbrotein.

Članek se nadaljuje pod oglasom

'Ne razumem, zakaj ljudem ne dovolijo delati od doma,' je zapisala ena oseba.

Eden od odgovorov na videoposnetek je rekel: 'Temu pravimo 'zlonamerna skladnost'.' Ta komentar je zbral več kot 18.000 'všečkov'.

Uporabnik je izjavil: 'Ne razumem, zakaj ljudem ne dovolijo delati od doma, če položaj to dopušča. Prihranijo jim denar!'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Drugi je dodal: 'Pred kratkim sem naredil nekaj podobnega.'

Drugi uporabnik je prinesel opozorilo: 'Pred kratkim sem naredil nekaj podobnega. Bravo. P.S. Kmalu zatem sem bil odpuščen.'

TikToker @kimberleynoel567 je imel podobno izkušnjo za delitev. Napisala je: »Danes me je nekdo vprašal, 'ali nisi dobil sporočila o delu OT čez vikend?' Rekel sem NE, ker sem se odpovedal SMS-om. Ne delam ob vikendih!'

Članek se nadaljuje pod oglasom

'Tudi če delam od doma, po delovnem času ne odgovarjam na e-pošto ali klice,' je pripomnil en uporabnik.

Drugi uporabnik je omenil, da ne glede na to, ali delate od doma ali ne, ni nujno, da spremenite svoj delovni čas. 'Tudi če delam od doma, po delovnem času ne odgovarjam na e-pošto ali klice. Imam pa telefon, ki ga plača podjetje,' je navedel uporabnik.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Kaj pravijo kadroviki o delodajalcih, ki pričakujejo dostop do zaposlenih po delovnem času?

Eden od odgovornih za kadrovske zadeve, @pamelahenley22, je podprl svojo izbiro: 'HR tukaj - držite se tega. Ne odgovarjajte na telefon ali sporočila ekipe, potem ko ste odjavljeni za ta dan. Razen če ste v službi 24/7.'

HR Molly je dodala: 'HR tukaj. Hvala, ker upoštevate pravila.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

To podjetje je med mnogimi, ki poskušajo opustiti delo od doma.

Videli bomo, ali bo @mrbrotein delodajalec dobil opomin.

Velike korporacije se ukvarjajo z zahtevami po več priložnostih za delo na daljavo, nekatere pa so pred kratkim določile vsaj delno vrnitev v pisarno . Tukaj je nekaj teh podjetij:

• Apple
• Amazon
• Goldman Sachs
• Google
• Starbucks
• JP Morgan
• Disney
• Twitter