Zakaj ženske ne prispevajo na straneh z mnenji tako pogosto kot moški in kaj lahko storimo glede tega

Ženske imajo zagovarjal primer leta da na straneh z mnenji ni dovolj ženskih glasov. Koren problema pa ni toliko v tem, da tiskovne organizacije ne predstavljajo sodelavk; je, da sploh ne prispevajo.

Razlogov, ki jih navajajo, je neskončno, pravi Catherine Orenstein, ustanoviteljica Projekt Op-Ed , ki je zasnovan tako, da obogati javni pogovor s širitvijo nabora glasov, ki jih slišimo, predvsem pa s povečanjem števila žensk, ki sodelujejo.

Nisem strokovnjak za nič. Res bi morali vprašati drugo osebo. Nočem biti pretenciozen ali smrkav. nimam doktorata znanosti. …

'Učinek vseh teh izjav je, da se ženske umikajo iz razprave,' je dejal Orenstein v telefonskem intervjuju. »Veliko jih bo na nek način znižalo sebe in svoje znanje. Če razmišljate o tem, to pomeni, da obstaja prekinitev med tem, kar vemo, in našim občutkom, da je to dejansko pomembno.'

Kako se pojavlja razlika med spoloma v informativnih organizacijah

Orenstein je pred štirimi leti ustanovil projekt Op-Ed, deloma zato, da bi ženskam pomagal spoznati, da je njihov prispevek dragocen. Približno 4000 žensk je šlo skozi projekt Op-Ed, ki se obrne na strokovnjake s področja žensk in manjšin ter jih spodbuja, da gojijo in delijo svoje ideje z javnostjo. Veliko teh žensk je šlo skozi nacionalni mentorski program projekta , kjer se ujemajo z medijskimi ljudmi na višji ravni, ki jim nudijo podporo.

Augusta Hagen-Dillon iz projekta Op-Ed je spremljala kako se pojavlja razlika med spoloma v mnenjih devetih novic. ŽIVLJENSKA DOBA , organizacija za pisateljice, je prav tako spremljala avtorske vrstice in v začetku tega meseca objavila študijo, ki prikazuje pomanjkanje pisateljic v publikacijah, kot so The New Yorker, Harper's in The Atlantic . veliko ženske imajo odgovoril do ugotovitev , vključno s Katho Pollitt, ki je napisala izrek Slate če revije želijo več pisateljic, morajo dobiti več urednic .

Hagen-Dillonove ugotovitve predstavljajo zgodnje, nepreverjene podatke, vendar projekt Op-Ed načrtuje, da bo v nekaj tednih objavil poročilo z bolj formalnimi podatki.

Na podlagi števila avtorjev je Hagen-Dillon ugotovil, da so zapuščene tiskane publikacije, kot sta The New York Times in Washington Post ponavadi prikazujejo najmanj ženskih glasov (običajno okoli 15 do 25 odstotkov). Novejša spletna mesta imajo običajno nekoliko več ženskih avtorskih vrstic, medtem ko jih imajo študentske publikacije največ. Vendar so še vedno večinoma moški. Enako velja za nekatera spletna mesta, ki niso novičarska, kot je Wikipedia .

Kolumnist New York Timesa Gail Collins , ki je bila prva urednica Timesove urednice, je povedala, da je Times, ko je bila urednica, izvedel več srečanj in povezanih študij, da bi ugotovil, zakaj so bili ženski glasovi premalo zastopani. Zdaj je zaposlila novo urednico opunic , Trish Hall, ki je začela pred dvema tednoma.

'Ena stvar, ki je dosledno resnična, je, da ženske ne dvignejo rok tako pogosto kot moški,' je po elektronski pošti dejal Collins. 'Ko smo pred skoraj 10 leti opravili prvo študijo, mislim, da smo ugotovili, da je v pismih uredniku in nenaročenih prispevkih prevlada moških izven lestvic.'

Hall je dejal, da se zdi še vedno tako, saj moški prispevajo večino kosov, ki pridejo nenaročeno.

Collins je dejal, da večina žensk, ki pišejo v The New York Times, piše o vprašanjih, povezanih z otroki in izobraževanjem. Vendar je poudarila, da Times ne išče »vrste pravičnosti, ki jo prinaša domneva, da ženske zanimajo le družinska vprašanja«. Ko je prišlo do pisma na naslovu o stanju v Uniji , moški sodelujoči prevladujejo s 4-1, je dejal Collins.

Seveda pisma uredniku niso edini način, da ženske danes delijo svoje ideje; lahko jih delijo na spletnih forumih, na blogih in v razdelku za komentarje zgodb. Michael Larabee iz Washington Posta, ki izbere pisma Posta uredniku, skuša v črkah prikazati raznolikost glasov , vendar pravi, da je težko, ker ne zbira sodelavcev.

»Pozorni smo na raznolikost, a vsebina ostaja številka ena; hočemo nekaj zanimivega, pametnega, svežega, tesnega, dobrega pisanja,« je dejal Larabee po telefonu. 'Ker večina pisem prihaja od moških, je logično, da se to neskladje odraža v tem, kar vodimo.'

Pokojna Deborah Howell pisal o tej neskladju leta 2008, ko je dejal: »Stran z opisi The Post je preveč moška in preveč bela« in da »ženske in barvni ljudje ne oddajo niti približno toliko prispevkov kot belci«.

Obstaja nekaj izjem. Nedavno je na primer Pošta izdala paket pisem o » Bojna himna matere tigrice « in prejela veliko več prispevkov žensk. Vse štiri črke Larabee so bile predstavljene so bili od samic.

Zakaj več žensk ne prispeva

Obstaja več razlogov, zakaj ženske ne prispevajo toliko kot moški.

'Živimo v kulturi premajhne zastopanosti,' je dejal Orenstein. 'Težava je v tem, da se bolj osredotočamo na lasten strah pred tem, ali se hvalimo ali pretiravamo, in manj osredotočeni na vrednost našega znanja in družbeno obveznost, da stopimo naprej v svetovnem pogovoru.'

Poudarila je tudi, da ideje dobivamo od ljudi, s katerimi krožimo, in od ljudi, ki izgledajo in zvenijo kot mi. To velja tako za ženske kot za ljudi različnih etničnih in rasnih okolij. Če ne vidimo, da ljudje, kot smo mi, govorijo, je dejal Orenstein, nam morda ne bo padlo na pamet, da bi morali spregovoriti sami.

Več različnih glasov na straneh z mnenji, je dejal Orenstein, pomaga razširiti naše razumevanje vprašanj.

»Dobivamo le majhen delček svetovnega znanja in najboljših idej. Obstaja ogromna črna luknja nevednosti,' je dejal Orenstein. 'Nič ni narobe z ljudmi, ki imajo svetovni mikrofon ... toda ostali moramo imeti večji glas.'

Težava 'v bližnji prihodnosti bomo lizali'

Nekatere tiskovne organizacije so si prizadevale poiskati več sodelavk. Potreba po vedeti PBS se je že zgodaj odločila, da želi za svoj prispevek vključiti mešanico žensk in moških Stolpec »Glasovi«. , vendar je imel težave pri iskanju žensk, ki so bile pripravljene pisati.

»Ustavim se, da posplošim, da ženske niso tako samozavestne kot njihovi moški, toda to sem ugotovil. Obstaja občutek: 'Kdo sem jaz, da bi bila tako stroga na papirju in zakaj bi me ljudje želeli poslušati?',« je povedala Jeanne Park, spletna urednica Need to Know.

Da bi zaposlil več žensk, je Park začel sodelovati s projektom Op-Ed in Projektni sindikat , ki zagotavlja novice s komentarji.

Zdaj je v rubriki Glasovi 20 sodelavcev, od tega 9 žensk. Nekateri najmočnejši prispevki spletnega mesta, je Park povedala po telefonu, so antropologinj, profesoric in političnih aktivistk, ki pišejo o terorizem , reformo zdravstvenega varstva in učinki potres na Haitiju .

'Več žensk kot vidiš v mnenjskih kolumnah, bolj se začneš zavedati, da ni tako nezaslišano, da bi sebe in svoje pisanje postavili tam,' je dejala Park, ki je opozorila, da je njen 'velik preboj' v novinarstvu prišel, ko je dobila mnenje, objavljeno v The New York Timesu kot najstnik.

Ko se ozre na zadnjih pet let, je Orensteinova dejala, da meni, da so tiskovne organizacije 'precej boljše' pri predstavljanju več ženskih glasov in da se več žensk začenja krepiti. Collins je tudi optimističen glede premostitve razlike med spoloma.

'Prepričan sem, da je to problem, ki ga bomo rešili v bližnji prihodnosti,' je dejal Collins. »Šele približno četrtino sekunde, zgodovinsko gledano, so ženske spodbudile k sodelovanju v javni razpravi. Zdaj so popolnoma zavzeti in vem, da se bo to odražalo na straneh z mnenji in spletnih mestih z mnenji.'