Nadomestilo Za Znamenje Zodiaka
Znanalnosti Snovi C.

Ugotovite Združljivost Z Znakom Zodiaka

Ženska pustila službo prek telefonskega klica in šef se smeje - šokantne podrobnosti

V trendu

Štejte svoje blagoslove, če delate za delodajalca, ki vas resnično spoštuje!

Na žalost so družbeni mediji postali središče, kjer ljudje izražajo svoje zamere. Kot takega se je veliko ljudi odločilo za Tik Tok deliti svoja življenjska vprašanja, od diskriminacije do korporativnih bojev.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ena uporabnica TikToka je povedala, da je dosegla svojo prelomno točko in se odločila, da bo prekiniti njeno delovno razmerje. Ko pa je ženska poklicala, naj pusti službo, se ji je šef smejal.

In ne, to ni šala. Tukaj je celoten pregled situacije.

  Logotip TikTok na črnem ozadju
Vir: Getty Images
Članek se nadaljuje pod oglasom

Ženska na TikToku pusti službo, ker ji je delodajalec zabrusil duševno zdravje, šef pa se ji smeji.

Na svetu ni dovolj drznosti, da bi nekoga tako nespoštovali. V videu TikTok z dne 13. junija 2023, ustvarjalec Madi @madi.akaa , je delila telefonski klic s svojim šefom, ko se je odločila dati odpoved.

'Ona je dobesedno morska punca,' je kreator pripisal fotografijo.

Ko se videoposnetek začne, je mogoče videti Madi, ki nosi kapo in hodi skozi svoj dom, medtem ko razlaga, zakaj je pustila službo.

Sprožilno opozorilo: Preostanek tega članka obravnava izgubo otroka.

'Živjo Gina, tukaj Madison,' je rekel ustvarjalec. »Hotela sem vas samo obvestiti, da ne bom več delala za vas zaradi komentarjev, ki ste mi jih dali, ker ni prav, da ste razveljavili celotno življenje mojega otroka. Resnično ne. Nespoštljivo je in ne gre mi prav, če rečeš: 'Oh, imela sem spontani splav. Vem, skozi kaj greš, ker ne veš.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Potem ko lahko slišiš Madijevega nekdanjega šefa, kako se smeji po telefonu. SMH.

»Vsem bi vam dal dvotedenski odpovedni rok, vendar ste popolnoma izgubili moje spoštovanje in fantje si ne zaslužijo spoštovanja dvotedenskega odpovednega roka. Torej, to vam takoj povem naravnost, da se morate zbrati, ker ne morete tako ravnati z ljudmi. S takšnimi ljudmi se ne moreš pogovarjati. Res ne moreš.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Madison je šefa klicala, ker ima vodstveni položaj in čuti potrebo po nespoštovanju ljudi. Pogovor je zaključila tako, da je šefu zaželela 'lepo življenje' in dejala, da 'ne bo nikoli več videla njenega obraza'.

Članek se nadaljuje pod oglasom

V drugem videu se je Madi posvetila komentarju, ki se glasi: »Poslušaj otroka ... Potrebuješ terapijo. Te službe ne zanimajo vaše osebno življenje, kaj vas sproži itd. Ne opravičujem vedenja vašega vodje, ampak dekle.«

V daljšem odgovoru je Madi dejal, da 'vodje ne bi smeli imeti nič drugega kot sočutje' do svojih zaposlenih. Prav tako je osvetlila, kaj se je zgodilo, zaradi česar se je odločila, da odneha.

»Če pristopim k svojemu vodji in rečem: 'Moja hčerka bi morala skoraj praznovati 3. rojstni dan, vendar je na moji polici in nabira prah, ne bi smel pričakovati, da se bo odzval in takoj rekel: 'Ali se bo to ponavljalo? '”

Madi je tudi dejal, da ta komentar 'opravičuje s----- menedžerje' in da oseba ne bi smela ljudem govoriti, kako naj se lotijo ​​procesa žalovanja.

Članek se nadaljuje pod oglasom
  Ženska je pustila službo, ko jo je podjetje't respect her mental health
Vir: TikTok/@madi.akaa

Uporabniki družbenih omrežij stojijo ob Madi in se strinjajo, zakaj je pustila službo.

Resnici na ljubo je zelo nespoštljivo do šefa - ali kogarkoli drugega -, če se ne ozira na nekoga, ki obravnava izgubo otroka ali ljubljene osebe.

Dejstvo, da se ji je Madiin šef smejal, ker je povedala, zakaj je dala odpoved, je zadosten dokaz, da njenemu delodajalcu ni bilo mar za njeno duševno zdravje in ljudje v oddelku za komentarje so to hitro opazili.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Da ne omenjam, menedžerka, ki poskuša primerjati njeno situacijo z Madijevo, kaže, da nima takta. Navsezadnje se lahko ena oseba žalosti spopade drugače kot druga.

»Tako ponosna nate, Madi, da te vidim postaviti zase in v imenu svoje hčerke. Drznost celo primerjati situacije,« je komentirala ena oseba.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ljudje so imeli tudi izbrane besede za osebo, ki je poskušala grajati Madi zaradi njenega vedenja.

»Edini odgovor na to je sočutje. Ne morem verjeti, da bi kdo bil kaj drugega,« je dejala ena oseba.

»Ljudje nismo roboti in delo nekomu ne požre v celoti življenja. Popolnoma so opravičevali upraviteljevo vedenje,« je povedala druga oseba.

Da bi se zaposleni počutili srečne in zadovoljne pri delu, morajo menedžerji ustvariti okolje, v katerem se zaposleni počutijo videni, slišani in razumljeni. Upajmo, da bodo menedžerji ali drugi zaposleni na visoki ravni to vzeli kot lekcijo.