Nov COO se odpravi na električni izlet, zahtevajo, da se vsi kosijo opoldne - to je za nazaj

Trending

Če ste nekdo, ki ljubi sočno zgodbo o tem, da se izvršni direktor podjetja, ki gre na A (kratko), Power Trip To na koncu zaskoči, zgrabite nekaj kokic, ker, fant, ali imam zgodbo zate!

Zdaj še nikoli nisem bil izvršni direktor ali direktor velike korporacije z desetimi ljudmi, ki delajo pod mano, zato ne morem natančno vedeti, kako je imeti toliko moči.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ampak ena stvar, ki jo vem, je nikoli ne bi zlorabil ali držal nad glavo ljudi. Vse se ukvarjam z enakostjo, ne glede na to, ali podpisujete plače ali čiščenje stranišč. Enako!

A očitno je nov COO v podjetju, kjer Tiktok uporabnik @UnpluggedMoments Dela ne deli ravno te filozofije. Poskušal je vrgel svojo težo, toda ona in njeni sodelavci so se zadnji nasmejali, ko se je vse skupaj odpravilo, potem ko je izvršni direktor zajel to, kar se je zgodilo. Tukaj je šlo navzdol.

Ta novi COO je zahteval, da si vsi privoščijo kosilo opoldne, toda potem je izvršni direktor ugotovil.

Power Trip je trajal vse ure, zagotovo pa je za knjige. Tukaj se je zgodilo:

Tiktoker @UnpluggedMoments je delila, da se je novi COO pridružila njenemu podjetju in vsem povedala, da se mora vse osebje ob poldnevu kosilo, brez izjem.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Omenila je, da je dovolila, da je svojo prožnost ekipe privoščila kosilo med 11.30 in 14. uro. (namiguje, da je tudi ona del izvršne ekipe) in pojasnila, da je sistem štiri leta brezhibno deloval brez težav.

Seveda je zaprosila za pojasnilo, na kar je COO odgovoril: 'No, jaz sem novi COO, tako da je to pravilo', in nadalje poudarila, da to vpliva tudi nanjo. Jasno zajeta v njegovo moč, se je odzvala s preprostim 'v redu'.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Torej, ko se je opoldne valjala naokoli, je pogledala svojo uro in rekla: 'Pojdimo!' Zaposleni, nekoliko presenečeni in prepričani, so vprašali: 'Ali to res počnemo?' Odgovorila je: 'Vi, sekretar, administrator, skrbnik, na klicu zooma s Kitajsko, pojdite naprej in se odložite. Tam ste na prodajnem klicu in v predstavitvi, pridite ven. Vsi gremo na kosilo.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ironično je, da je med tistim, ki so šli na kosilo, poklicali od COO -ja. Toda v skladu s njegovim pravilom 'brez izjeme' ga je ignorirala, ker je bilo to, to je bilo ona čas. Po vrnitvi s kosila je našla sporočilo od COO -ja, ki je zahtevala, da jo vidi.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ko se je odpravila v njegovo pisarno, je vprašal: 'Kaj pomeni to?' Preden se je lahko odzvala, je zazvonil njen telefon. Presenečenje-generalni direktor, ki se je, kot si lahko predstavljate, spraševal, kaj se je zgodilo po razpršitvi celotnega osebja, nekaj srednjega srečanja.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Generalnemu direktorju je razložila, da ni bila prepričana, kaj se je spustilo, toda to so po navodilih COO vsi kosili ob 12. uri. Presenetljivo je, da je izvršni direktor zaprosil, da se pogovori s COO, in ta klic je trajal vse minuto. Trenutek pozneje je prejela e -poštno sporočilo od COO, v katerem svetuje: 'Kosilo se lahko zdaj nadaljuje med 11.30 in 14. uro.' In prav tako, njegovega tako imenovanega pravila ni bilo več.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Končala je svoj video z nekaj nasvetov za vsakogar, ki stopi v izvršno vlogo: počakajte vsaj šest mesecev do enega leta, preden začnete stvari pretresti.

Dobra praksa je opazovati, kaj deluje in kaj ne, saj bo hitro spreminjanje sprememb brez ustreznih dokazov ustvarilo le več težav kot rešitev, kot smo videli tukaj.