Internet je na strani zaposlenega, ki je dal odpoved, potem ko je bil zavrnjen PTO

V trendu

A Redditor postal viralen zaradi objave pisma o odstopu, ki so ga poslali vodstvu po zavrnitvi prošnje za plačano odsotnost, o čemer so, kot pravijo, obvestili svoje delodajalce med prvim razgovorom in na prvi delovni dan.

Glede na Pravna skupina Limonjyan edini plačani dopust, ki ga delodajalci ne morejo zavrniti, je tisti, ki ga krije FMLA ali CFRA.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Skupina nadaljuje z besedami: 'Če pa zahtevate bolniški čas, čas dopusta ali PTO, lahko delodajalec zakonito zavrne vašo zahtevo za dopust,' kar ni zajeto v teh politikah, ki jih varuje vlada.

V primeru uporabnika Reddita @rainbowbadger50 se zdi, da je njihov delodajalec zavrnil njihov plačani prosti čas pod lažno pretvezo.

Naložili so posnetek zaslona sporočila, ki so ga poslali svojim delodajalcem, na Redditov pod AntiWork z naslednjim opisom: 'Delodajalec ignorira moje obvestilo o časovnih oknih nedosegljivosti, o katerih sem jih obvestil med razgovorom in na moj prvi dan mojega potovanja v tujino do 5 dni pred mojim potovanjem/cel mesec po zaposlitvi.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Njihovo sporočilo se glasi: 'Obvestilo o odstopu - začne veljati takoj. Nisem mogel prestaviti načrtov, o katerih sem obvestil podjetje med razgovorom in prvim dnem. Za omenjene načrte in mesece načrtovanja sem porabil več kot 2000 dolarjev. Imam 2 brata in sestre, ki ju še nisem spoznal in me pričakujeta.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

'Potreboval bi en mesec dela, da bi si povrnil denar, ki sem ga porabil za to potovanje, vendar sem potreboval le 30 minut, da sem našel novo zaposlitev, ki jo začnem danes in plačam 8,50 $ na uro več - tako da je bila odločitev o odstopu, ki je začela veljati takoj, nič pametnega.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Nadaljevali so: »Cenim priložnost, vendar zamerim dejstvu, da je bilo vodstvo malomarno, ko me je obvestilo, da moja 'prošnja za odsotnost' (to ni bila prošnja, bila je zahteva) ne bo odobrena skoraj do ves mesec po moji zaposlitvi in 5 dni pred mojim potovanjem.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

'To je bilo popolnoma neprofesionalno in znak, kako nepogrešljivo to podjetje/vodstvo vidi svoje zaposlene. Upam, da se bo nekoč Associa/vodstvo naučilo svoje zaposlene obravnavati s spoštovanjem in razumevanjem, kot ljudi, z lastnimi življenji, namesto s stroji za ustvarjanje denarja. '

Članek se nadaljuje pod oglasom

Redditor je nato kritiziral začetno plačo, ki jo podjetje ponuja svojim delavcem, za katero @rainbowbadger50 pravi, da ni bila zelo dobra: 'Začetna plača Associa za moj položaj je 1 $ večja od Starbucksa. Obstaja očitno neravnovesje med vašo plačo in pričakovanji .'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Associa je opisano kot podjetje, ki nudi 'storitve HOA in upravljanja nepremičnin.' Podjetje navaja, da je njegovo poslanstvo 'prinesti pozitiven učinek in pomembno vrednost vsaki skupnosti.' Ni jasno, na katero poglavje/lokacijo se Redditor sklicuje v svoji virusni objavi, saj ima Associa pisarne po vsej Ameriki in v drugih državah.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Uporabniki so ploskali @rainbowbadger50 v razdelku za komentarje na svojem spletnem dnevniku in izjavili, da njihov delodajalec nima pravice zavrniti njihovega plačanega časa, kot so to storili oni: 'Želim si, da bi to lahko podprl več kot enkrat. Ker ste to izjavili v f- -king intervjuju, ni šlo niti za prošnjo niti za zahtevo. To je bil izrecni pogoj za vaše delo tam. Strinjali so se s tem tako, da so razširili ponudbo.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Kaj misliš? Ali bi moral @rainbowbadger50 dobiti pisno odobritev plačanega dopusta na vrhu intervjuja? Ali pa se je na koncu vse vseeno izšlo v njihovo korist, saj so lahko dobili več plačano službo, ker je Associa zavrnila njihovo prošnjo za PTO le pet dni, preden bi jo morali sprejeti?

Ugotovite Združljivost Z Znakom Zodiaka

Internet je na strani zaposlenega, ki je dal odpoved, potem ko je bil zavrnjen PTO

V trendu