Guy je odpuščen zaradi COVID-19, nato ga je šef hotel najeti nazaj za manj denarja

Tako veliko ljudi izgublja službo zaradi pandemije COVID-19. In na žalost je postalo jasno, da nekatera podjetja delajo vse, da izkoristijo svoje zaposlene in situacijo. Ta zgodba je frustrirajoča, še bolj frustrirajoča pa se zdi, da v teh dneh ni vse tako neobičajno.

OP je to napisal v ' Pravni nasvet 'subreddit, v upanju, da bo nekdo imel odgovore nanje glede kakršnih koli pravnih sredstev. Pojasnjujejo, da so bili 'plačni ocenjevalec / vodja projektov / IT specialist za konkretno podjetje.'

Ker je bilo veliko njihovega dela na poti in v stiku z drugimi ljudmi, so se pred nekaj tedni odpravili. Morda je pomembno, da se je to zgodilo v zvezni državi Tennessee.

Takoj so vložili brezposelnost in država jo je odobrila. Obveščeni so bili, da država pošlje prošnjo za brezposelnost nekdanjemu delodajalcu na preverjanje, običajno. Nato je, manj kot teden dni kasneje, poklical njihov šef in rekel, da jih 'potrebuje' nazaj, da opravijo nekaj vodenja projektov zanj.

To bi bilo manj kot 10 ur na teden. Pojasnjujejo: 'Vmes mi bo naročil ocene, ki jih je treba naročiti (prej je bil del mojega plačnega dela).

'Zdaj, ker se moram voziti kamor koli med 45 minutami do štirih ur, da pridem do službe ali ocene, in čas moje vožnje je neplačan, to pomeni, da bom skoraj ves svoj čas porabil za delo, in skoraj pol delo, za katero sem bil prej plačan, bo zdaj plačano samo, če opravim prodajo. '

Ja, to ni v redu. Jasno, njihov šef poskuša iz tega izluščiti vse, kar lahko - naj vas spomnim - nekdanji zaposlenega, ne da bi se morali vrniti k plači.

In OP ni padel za to. 'Rekla sem mu, da je njegova ponudba bikov - t,' so zapisali. 'Nikoli nisem podpisal nobene dokumentacije, ki bi spreminjala delovne naloge, in me je dobesedno odpustil. Rekel mi je, da je delal zame in da ni opravil papirologije za brezposelnost, in me ne bo pustil samo sedeti nazaj in zbirati brezposelnost in ne delati. ''

Nekdanji šef je zagrozil z izpodbijanjem zahtevka za brezposelnost in dejal, da bo enostavno, saj se je odpuščanje zgodilo po telefonu in še nobena uradna dokumentacija še ni izmenjala rok. Je to grozno ali je to grozno?

Najprej, kaj skrbi njihovega šefa, če OP zbira brezposelnost ?! Odpustil jih je, tako da jim ni treba več plačevati. Naj vaše nekdanji zaposleni zbirajo denar od države, medtem ko se vsi ukvarjamo s pandemijo, namesto da bi jih spravljali v javnost in delali za malo denarja.

OP je napisal: 'Če se strinjam s tem, bom v bistvu delal 40-50 urni teden za 200 dolarjev, kjer sem prej zaslužil 1300 dolarjev.' To je žaljivo. In ta čas želijo izkoristiti za pospravljanje svojega življenjepisa in morda celo na tečaj, da bodo našli boljše delo, ko bo vsega konec.

Glede na to, da še niso dobili uradne dokumentacije o odpuščanju, ne vedo, kaj sploh lahko uporabijo v tej situaciji. Nekoliko lepljivo je, ker se je vse to dogajalo po telefonu, za kar OP ve, da je bila napaka.

Nikoli pa niso verjeli, da bo njihov šef storil kaj takega. En komentator je napisal, da, odkar se je vse dogajalo po telefonu, šef tudi nima dokazov, da zdaj ne bi smel izplačevati plače OP. 'Dolguje ti nekaj tisoč dolarjev,' je zapisala ena oseba.

Če OP ne more potrditi odpuščanja, tudi njegov šef ne more. Uradnejša pot bi bila, da to sporočite državnemu odboru za delo. Ena oseba je napisala: „Najprej vam spremeni opis dela, dolžnosti in plačilo. Imate zakonsko pravico, da tega ne sprejmete.

„Prav tako imate pravico, da zaprosite za ugodnosti uporabniškega vmesnika za nadomestilo izgubljene plače med tistim, kar ste zaslužili, in plačo BS, ki vam jo poskuša zdaj izplačati. NI vam treba sprejeti ničesar 'provizije', če to ni bilo v vašem prejšnjem opisu dela in ne bo samodejno postalo neprimerno za ugodnosti uporabniškega vmesnika. '

Predlagano je bilo, da se originalni plakat obrne tudi na odvetnika. Tudi če bi se vse zgodilo po telefonu, še vedno obstaja pravna pomoč. Če bi jim šef pred nekaj tedni ob odpustu prenehal plačevati, na njihovem bančnem računu ne bi bilo plačila.

Tudi brez uradne dokumentacije to nekaj pove. Njihov šef ne more zgolj odpustiti zaposlenih in se nato odločiti, da jih bo odpustil in prisilil, da delajo za izjemno znižano plačo. Ne deluje tako.

Edina posodobitev OP, ki je objavljena, je, da se bodo takoj obrnili na odvetnika. Vem, da je ta šef mislil, da jih lahko izkoristijo z grožnjo, da jim zavrne zahtevek za brezposelnost, in resnično upam, da bo dobil, kar mu bo prineslo.