Spoštovani vodje redakcij, barvni novinarji ne zmorejo vsega dela

Pripravljeni smo opraviti delo. Opravljali smo delo. Ampak potrebujemo te, da okrepiš svoje zavezništvo.

V smeri urinega kazalca, od zgoraj levo: Demonstranti na trgu Rittenhouse v Philadelphiji; člani azijsko-ameriške komisije Massachusettsa v državni hiši v Bostonu; priseljenci v začasnem zavetišču za otroke brez spremstva v Homesteadu na Floridi; in indijanske plemenske starešine z vojaškimi veterani nasproti lokacije naftovoda Dakota Access v Cannon Ballu v Severni Dakoti (fotografije AP).

Dragi kolegi menedžerji,

Preveč časa je, da vam je nekdo neposredno povedal: barvni novinarji so v agoniji.

Ta teden se ne začne zaradi protestov od obale do obale zaradi policijske brutalnosti in rasnega profiliranja. Prejšnji mesec se ni začelo, ker so bili napačno obveščeni ljudje, ki nas krivijo za vir koronavirusa, nesorazmerno slabo ravnali z azijskimi Američani. Leta 2018 se ne bo začelo, ker so bile družine priseljencev raztrgane, saj so otroci v sramotnih razmerah v obmejnih taboriščih obležali. Ne začeti pred generacijami, ker so kolonizatorji to zemljo odvzeli njenim prvotnim prebivalcem.

Bili smo v agoniji. Vedno smo v agoniji.

Ker ne moremo skriti svoje rase.

Ker naše skupnosti nesorazmerno trpijo.

Manj plača. Slabša zdravstvena oskrba. Redlining. Prehranske puščave. Zamujene izobraževalne priložnosti.

A vseeno se pojavimo. Ali poslušaš?

To je čas, ko si barvni novinarji – zlasti temnopolti – zaslužijo, da lahko povejo svojo resnico. Zanje Ahmaud Arbery, Breonna Taylor in George Floyd niso le obrazi v novicah. Opomnijo na tveganja, s katerimi se vsak dan soočajo njihovi zakonci, njihovi otroci in novinarji sami, tudi ko bi morali biti varni na svoji ulici ali v svojem domu.

Če niste barvni novinar, to je čas, ko morate opraviti delo. Poslušati morate svoje uradnike za raznolikost, svoje odbore za raznolikost, skupine virov zaposlenih. Poslušati morate in uporabiti svojo avtoriteto, da povzdignete različne glasove.

In vi – dragi upravitelj Bele – morate opraviti delo, tudi ko se zdi, da je kriza minila. Presenečeni smo zaradi nenadnega vzklika: 'Si v redu?' Ne. Nismo v redu.

Vsak dan je poln mikroagresij. Sodelavec, ki nas vedno znova kliče po imenu drugega azijskega Američana. Kolega, ki se ne bo naučil izgovoriti našega imena s šestimi črkami, a lahko brez premora otrese Šostakoviča. Tujec, ki se dotika naših las. Kooptacija naše kulture. Nespoštovanje naših svetih ikon.

smo v agoniji. V agoniji smo iz istih razlogov kot vi. Že samo objavljanje novic pomeni, da se redno travmatiziramo. Travmatizirani smo, ko se borimo proti množicam, solzivcu in gumijastim nabojom, da bi dobili zgodbo – in ko smo zgrbljeni nad monitorji kot ščitom med najbolj motečimi slikami in našim občinstvom.

Kljub temu opravimo delo. Delo opravljamo, ker verjamemo v novinarstvo. Delo opravimo, ker če tega ne storimo, ne moremo verjeti, da bodo naši beli kolegi obravnavali naše skupnosti z dostojanstvom, ki si ga zaslužijo.

Razmislite, kako je bilo pokrito obdobje državljanskih pravic. Odločevalci v večjih redakcijah v šestdesetih letih so bili Belci. Ljudje, ki so zanje posredovali novice, so bili Belci. Ostre slike brutalnosti so spodbudile pozive k spremembi politike. Ljudje, katerih življenja so bila ločena in popolnoma neenaka, niso mogli pripovedovati lastnih zgodb. Predstavljajte si, če bi bilo pred 60 leti prostora za še več temnopoltih novinarjev, ki bi širše poročali o grozotah v svojih soseskah. Reforma bi bila morda izvedena hitreje.

Za barvne novinarje je težje kot kdaj koli prej, da se v svoje delo ne vključimo v celoti. Objektivnost je že dolgo veljala za zaščitni znak poštenega in natančnega poročanja novic, vendar je v naše poročanje potrebno vključiti lastno človečnost. Tako bomo vzpostavili resnično povezavo z našim občinstvom. To je čas, ko bi morale novice spodbuditi informirano ukrepanje.

Belim menedžerjem, ki so nas poslušali in ki so nas videli, hvala. Zavedate se, da ima vsaka perspektiva vrednost, ne glede na to, ali ima to mnenje naslov. Vi ste tisti, ki vam ne ustreza status quo. Vi ste tisti, ki zgledujete, kaj bi morali početi drugi menedžerji – novinarji vseh okolij. Hvala vam.

Barvni novinarji smo tukaj. Pripravljeni smo opraviti delo. Opravljali smo delo. Ampak potrebujemo te, da okrepiš svoje zavezništvo.

Moji kolegi menedžerji, res poslušajte. Dajte nam prostor, da svoje zgodbe pripovedujemo na naš način. Lahko smo pošteni in natančni – vendar na tej poti ne smemo zapustiti dela sebe. Ponovno preučite, kaj mislite, ko od nas zahtevate, da smo objektivni. Zgradite večjo mizo, da nas bo lahko več sodelovalo pri odločitvah. In se naučite sedeti z nelagodjem.

Skupaj lahko ustvarimo redakcije, ki si jih naše občinstvo zasluži.

Doris Truong je Poynterjeva direktorica usposabljanja in raznolikosti. Dosegljiva je na E-naslov ali na Twitterju na @doristruong .

• Naj bo raznolikost prednostna naloga med pandemijo

• 'Neoboroženi črnec' ne pomeni tega, kar mislite, da pomeni
• Zakaj pobude za raznolikost redakcij ne delujejo? Krivi novinarsko kulturo.
• V redu je, če nekaj imenujemo rasistično, če je rasistično

Ta zgodba je bila prvotno objavljena 5. junija.