Chris Hayes o tem, zakaj 'raznolikost ... koristi izdelku'

Columbia Journalism Review | TVNewser | Medijski so pomembni

Christopher Hayes iz MSNBC priznava, da je pomanjkanje raznolikosti v medijih problem. Namesto da bi samo govoril o tem, pa nekaj počne glede tega.

Njegova jutranja oddaja ob koncu tedna 'Up with Chris Hayes' je bila v zadnjih tednih pohvaljena kot 'svetilnik raznolikosti'. Hayes, ki se bo kmalu preselil v prime-time , Ann Friedman iz Columbia Journalism Review pove, da se on in producenti oddaje zanašajo na kvote in porabijo veliko časa za razpravo o raznolikosti gostov oddaje.

'Samo pogledali bi tablo in rekli:' Že imamo preveč belcev. Ne moremo imeti več.’ Res, to je bilo to ... Vedno, nenehno samo štetje,« pravi Hayes Friedmanu.

Poskušal je gledati na raznolikost z vidika rase in spola. 'Od štirih panelistov v vsaki oddaji sta on in njegovi producenti zagotovili, da sta bili vsaj dve ženski,' piše Friedman.

Teme »Up with Chris Hayes« so prav tako pomagale oblikovati raznolikost oddaje.

»Ko smo se pogovarjali o 10-letnici vojne, so se nam pridružili trije Iračani. Naredili smo celotno predstavo o feminizmu. Del tega je tudi to, da nismo vsak teden govorili o Ryanovem proračunu. Pogosto smo razpravljali o temah, pri katerih je obstajala naravna sorodnost med ljudmi z drugačnim ozadjem od standardne, ki je pogosto predstavljena na televiziji.'

V začetku tega meseca, Media Matters je ugotovil, da je 'Up with Chris Hayes' bolj raznolik kot katera koli druga nedeljska jutranja pogovorna oddaja na CBS, NBC, ABC, CNN in Fox. Od prvega tedna januarja 2013 do 10. marca je Hayesova oddaja imela najnižji odstotek belih moških gostov (41 odstotkov). Odstotki za vse druge pogovorne oddaje so se gibali od 61 do 67 odstotkov.

Hayes pove za TVNewser Gail Shister (ki ga nenavadno imenuje »vseživljenjskega belca«), da lahko oddaja z različnimi gosti izpostavi vrsto glasov in mnenj.

»Mnenja ljudi, interpretacije novic, novinarski instinkti, uredniške skrbi so produkt ljudi, ki so, izkušenj, ki jih imajo, načina, kako se gibljejo po svetu. Zato imajo organizacije, podjetja, senat, ameriško vrhovno sodišče koristi od raznolikosti. … Raznolikost proizvaja ljudi s posebnimi pogledi na svet in koristi izdelku.«

Druga omrežja bi se lahko naučila iz tega, kar počne Hayes. Iskanje različnih virov in gostov je pomemben korak k odpravljanju pomanjkanja raznolikosti v medijih. Toda spremembe morajo priti tudi z vrha. Kot je pred kratkim zapisal moj kolega Eric Deggans, ko se v kabelskih novicah odprejo delovna mesta voditeljev, so barvni ljudje prepogosto izpuščeni.

Povezano: TV novice so preveč bele? | CNN, MSNBC so kritizirali pomanjkanje raznolikosti v nedavnih spremembah | BBC uvede 'bazo podatkov o ženskih strokovnjakih', da bi svojim novinarkam pomagal diverzificirati vire