Ženska je bila odpuščena po porodniškem dopustu, ker je bila nova zaposlena manj plačana

V trendu

A Redditorjeva objava AITA povzročil razburjenje, ko ga je vprašal, ali je bil narobe, ker je odpustil žensko kmalu po tem, ko se je vrnila iz porodniški dopust .

Zagotovil je a podrobna objava v blogu navaja svoje razloge za to, kar je bilo ostro kritiziranih s strani več uporabnikov, ki so zaključili, da je kratkovidni menedžer kljub razlagam svojih odločitev dejavno diskriminiral žensko.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vodja, ki je objavil blog pod uporabniškim imenom @Happy-Mind, je izjavil, da se 'trenutno počuti kot hudič' in ga vprašal, ali je bil bedak, ker je odpustil zaposleno, ki se vrača s porodniškega dopusta.

V objavi je zapisal: 'Naše podjetje ponuja veliko količino porodniškega dopusta, 10 mesecev. Ena od mojih zaposlenih je pred kratkim zanosila, klical jo bom Jess.'

Pojasnjuje, da je ekipa končevala projekt, ko je Jess odšla na dopust in začela nov projekt, ko je ni bilo.

'V tem obdobju se je morala naša ekipa prilagoditi delu brez njenega strokovnega znanja v določenih zadevah. Prilagodili smo se in sčasoma smo nekateri razvili veščine, potrebne za opravljanje dela njenega dela.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vir: Reddit

Vendar ekipa ni mogla zdržati brez Jess in so najeli nekoga novega, da bi pomagal pri Jessinem delu in nekaterih drugih dolžnostih. 'Ta novi zaposleni je imel bistveno nižje stroške,' pojasnjuje, 'saj je takoj zapustil Univerzo in mu plačujemo le delček tega, kar Jess trenutno stane.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ko naj bi se Jess vrnila na delovno mesto, je OP mislil, da ima proračun za sedemčlansko ekipo in da bo delala skupaj z novim zaposlenim, ki bo predvidoma še naprej razvijal svoje sposobnosti, obenem pa zagotavljal dodatno podporo, ko se bo Jess vrnila nazaj na delovno mesto.

Vir: Reddit

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vendar je višje vodstvo obvestilo OP, ko je predložil Jessine dokumente za vrnitev na delo, da si ne bodo mogli privoščiti, da bi obdržali novo zaposlenega in Jess med zaposlenimi. Ws ga je pustil v škripcih: ali se znebi novega sodelavca in obdrži člana ekipe, s katerim je delal, precej dlje?

Vir: Reddit

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ali pa podjetju kratkoročno prihrani denar, odpusti Jess, ker čas njene nosečnosti ni bil v skladu s poslovanjem podjetja, nato pa kup neznancev na internetu vpraša, ali je bilo to napačno?

'Pet mesecev smo v projektu, ki naj bi trajal predvidoma 10 mesecev, moja odločitev pa je padla na Jess in človeka, ki smo ga najeli, da jo nadomesti. Razlog, da smo najeli zamenjavo, kar običajno ne počnemo, je, ker smo predvideval, da bo delovna obremenitev za ta projekt veliko večja od naše trenutne zmogljivosti, kar pa ni.'

Vir: Reddit

Članek se nadaljuje pod oglasom

Naštel je svoje razloge, zakaj je izbral novo zaposleno namesto Jess:

• 'Veliko ceneje, s čimer bi sprostili veliko več denarja, kot če bi obdržali Jess
• Bil je na tekočem s projektom in lahko bi brezhibno napredovali, medtem ko bi si z Jess morali vzeti čas, da bi jo ujeli pri polovici projekta.
• Stranke so že poznale in rade delale z njim, medtem ko Jessa sploh niso poznale
• Ona je bila dalj časa odsotna s terena, medtem ko je bil on tu zadnjih 9 mesecev, zato se bo morda težko prilagodila na delovno življenje ali pa tudi ne, medtem ko pri njem to ni vprašanje.
• Svoje delo je opravljal bolje kot ona svojega in bolje je sodeloval z ekipo.'

Vir: Reddit

Članek se nadaljuje pod oglasom

Ker obdržati oba v osebju ni bila možnost, pravi, da je 'moral delati pravilno glede na ekipo in podjetje.' V tolažbo je rekel, da ji je ponudil, da ji napiše 'briljantno priporočilno pismo in da se bo v nekaj mesecih lahko poskusila prijaviti za službo v podjetju.'

Zdi se, da 'Jess' tega odgovora ni prav cenila. OP pravi, da ga je poklicala 'c--t' in odšla. Zdi se, da se Redditorji, ki so prebrali objavo, strinjajo s to oceno.

Uporabnik @E_Turnips je zapisal: 'Vsak posamezen razlog, ki ste ga omenili, je bil resničen samo zato, ker je odšla na porodniški dopust, kar pravno NE MORE biti razlog za prekinitev nekoga. Vendar je to vzrok za vsemi razlogi, ki ste jih navedli. Bodite pripravljeni na tožbo.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vir: Reddit

Drugi je rekel: 'OP: Torej sem jo odpustil, ker 1. je imela otroka. 2. imela je otroka. 3. imela je otroka. AITA????'

Drugi so šli tako daleč, da so rekli, da so shranili posnetke zaslona objave, če bi Jess kdaj izvedela zanjo in se odločila sprožiti pravne postopke. Mnogi so poudarili, da je priznal, da je Jess tako dobra pri svojem delu, da so morali trije drugi ljudje prevzeti njene delovne funkcije, da bi jih izpolnili.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vir: Reddit

Množice Redditorjev so mislile, da ima novopečena mama zagotovo tožbo proti prejšnjemu delodajalcu zaradi diskriminacije na delovnem mestu glede na lokalno delovno zakonodajo.

Kaj misliš?