TikToker kliče 'lenega' sodelavca generacije Z, ki je dal odpoved, ker je bila služba pretežka, kar je sprožilo debato

V trendu

Obstaja izrazita razlika med ustvarjanje vaših kosti in izkoriščanje , ki se zdi bistvo temeljne točke spora med mlajšimi generacijami in starejšimi ljudmi, ki so si uspeli ustvariti kariero na trgu dela.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Obstaja veliko mladih strokovnjakov, ki utemeljeno trdijo o 'podganji dirki', ki si prizadeva za službo in si gradi življenje: stanovanjski trg je v najslabše mesto v zgodovini Amerike , povišanje plač pa ne dohaja inflacije, kar pomeni, da je vse, kar zaslužimo, vreden veliko manj kot pred leti .

Vendar pa obstaja veliko primerov Pripadniki generacije Z, ki so zavrnili idejo, da bi se morali dokazovati sami sebi da so sposobni dosledno trdo delati, kar nekateri pravijo, da so v resnici le primeri mladih, ki popolnoma zavračajo izkoriščanje za svoje storitve.

Ta TikToker, tudi sam Gen-Z'er, je poklical sodelavca, ki je pustil službo samo zato, ker ni želel opravljati dolgočasne naloge.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vir: TikTok | @that.blue.longbed

Kakšna je bila naloga? Odstranjevanje lepljivega ostanka lepila z vozila za stranko. Peyton ( @that.blue.longbed ) je izjavil, da je zadevni uslužbenec Gen-Z rekel, da bi raje delal v McDonald'su, kot da bi šel skozi natančen postopek strganja ostankov z vozila.

Članek se nadaljuje pod oglasom

TikToker pokaže količino dela, ki ga je treba opraviti na vozilu, in pravi: 'Naša generacija se mora malo izboljšati. Pravkar smo imeli 24-letnika, ki je odšel ven. Ker ni hotel vzeti vsega tega ostanki ovoja ob nesreči.'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Nadaljuje: 'Ničesar od tega ni hotel odstraniti. Ne rečem, da je to najlažje delo na svetu, a zagotovo ni najtežje. Rekel je, da bi raje šel delat v McDonald's kot da bi raje naredil to 24-letnik.

Članek se nadaljuje pod oglasom

En komentator ni želel verjeti, da je uslužbenec, o katerem je govorila Peyton, sam po sebi kriv, in je zapisal: 'Ja, idc, koliko je star, koliko ga plačujete? Ali obstaja prostor za napredovanje in napredovanje? Kaj počnete za njegovo prihodnost ?'

Članek se nadaljuje pod oglasom

Peyton se je na komentar odzval v naslednjem posnetku, v katerem je izjavil, da je bil mladenič tam le en mesec, preden je zahteval enako plačilo kot drugi ljudje, ki so delali v lakirnici dlje kot on in so imeli več spretnosti. .

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vir: TikTok | @that.blue.longbed

Vendar pa je bilo nekaj komentatorjev, ki so mladeniču ploskali, ker je zapustil službo, ker je 'poznal svojo vrednost' in dejali, da je Peyton pila 'management Kool-Aid'.

Članek se nadaljuje pod oglasom

V letih 2021 in 2022 so bile množice posameznikov, ki so zapuščali svoje položaje med »velikim odstopom«. V tem času je veliko podjetij in industrij zaposlilo nove delavce s povišanimi plačami in možnostmi dela na daljavo.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Vendar pa je veliko ljudi, ki so se odločili zapustiti službo v iskanju bolj zelenih pašnikov, izjavilo, da jim je to obžalovalo: CNBC pravi, da 80% delavcev ki so zapustili svoje položaje, si želijo, da tega sploh ne bi storili.

Članek se nadaljuje pod oglasom

Kljub tem znamenjem pa obstajajo tudi drugi karierni strokovnjaki, ki pravijo, da je 'jobhopping' preizkušena metoda za zagotovitev višje plače, saj vas iskanje nove zaposlitve, ko ste trenutno zaposleni, naredi bolj privlačnega kandidat.

Ugotovite Združljivost Z Znakom Zodiaka

TikToker kliče 'lenega' sodelavca generacije Z, ki je dal odpoved, ker je bila služba pretežka, kar je sprožilo debato

V trendu