Ameriške redakcije bi morale zaposlovati več barvnih ljudi, ugotavlja letna raziskava ASNE

Shutterstock.

V ameriških redakcijah je zaposlenih manj barvnih ljudi, kot so upali organizatorji znane raziskave o raznolikosti redakcij.

Razkrito v torek v New Orleansu, Ameriško društvo urednikov novic 41. letna raziskava o raznolikosti redakcij je pokazala, da je število zapuščenih tiskanih redakcij stabilno od lanskega leta in še vedno zaostaja za populacijo ZDA, saj je 22 % zaposlenih barvno obarvanih ljudi, še manj pa jih je na vodilnih položajih (samo 19 %).

Celotno prebivalstvo Amerike je 24 % barvnih ljudi .

Vendar pa se raznolikost organizacij, ki delujejo samo na spletu, izboljšuje: približno ena tretjina njihovih zaposlenih s polnim delovnim časom je barvnih novinarjev.

Podatki, zbrani med majem in avgustom iz 429 časopisnih in samo spletnih redakcij, prihajajo za petami slabega sodelovanja v lanski raziskavi, za katero so nekateri anketiranci rekli, da je preveč zamudna. Letos so za vključitev kontaktirali 1883 tiskovnih organizacij, kar je povzročilo 23-odstotno stopnjo odziva v primerjavi z lansko 17-odstotno stopnjo odziva.

Profesorica Univerze v Virginiji Meredith Clark je izvedla raziskavo in v torek dejala, da priporoča, da se raziskava izvaja vsakih nekaj let namesto enkrat letno. Clark je dejal, da bi dodatni čas pomagal prikazati večje trende in dal novičarskim organizacijam več možnosti, da poročajo o svojih podatkih.

'Metritve, ki smo jih ustvarili, se ne ujemajo z realnostjo, ki jo vidimo v redakcij,' je dejal Clark in pozval k prožnosti za sledenje vrstam delovnih mest in merilom raznolikosti, ki presegajo raso in spol. Povedala je tudi, da sta invalidnost in socialno-ekonomsko ozadje novinarjev pomembna merila za to, ali predstavljajo občinstvo.

Clark je dejal, da je letošnja raziskava ohranila vprašanja o biografskih podatkih, vendar je imela le dve odprti vprašanji, ki sta zahtevali najboljše prakse in posebne primere.

Po lanski raziskavi je bilo popravljeno tako, da šteje samo redno zaposlene v redakciji, 21,8 barvnih novinarjev. V letošnji raziskavi je zastopanost ostala v bistvu nespremenjena pri 21,9.

Ženske – ki so bile v zadnjih letih dve tretjini diplomantov novinarskih in komunikacijskih programov – niso povečale zastopanosti v redakciji. V vseh organizacijah v letošnji raziskavi so bile ženske 41,8 % zaposlenih.

Letošnja raziskava se je razširila na podatke, ki so jih sami prijavili posamezniki, ki se identificirajo kot LGBTQIA.

ASNE, ki se je na skupni konvenciji tega tedna uradno združil z uredniki medijev Associated Press, da bi ustanovil združenje voditeljev novic, bo še naprej ponujal usposabljanje za vodenje prek svojega inštituta za nastajajoče voditelje. Začasni izvršni direktor Teri Hayt je dejal, da bo prihajajoči odbor NLA upošteval Clarkova priporočila in da je organizacija še naprej zavezana k nadaljevanju raziskave v neki obliki.

Doris Truong je Poynterjeva direktorica usposabljanja in raznolikosti. Dosegljiva je na email.